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Analise Comportamental: O QUE É?

O que é uma Analise de Perfil Comportamental?

Primeiramente vamos entender o sistema utilizado para fazer a analise. O CIS Assessment. O CIS Assessment, criado em 2013, foi desenvolvido para melhor compreender a personalidade e as competências de cada um. É um software para mapeamento e analise de perfil comportamental baseado na metodologia DISC, tipos psicológicos de Jung e Teoria de Valores de Eduard Spranger. Desenvolvido pelo psicanalista Deibson Silva com apoio do PHD Paulo Vieira, o software apresenta 99% de precisão.

 

Após conhecer melhor seus pontos fortes e oportunidades de melhoria, será muito mais fácil trilhar o caminho de alta performance em todas as áreas.

Para que se torne realmente um aprendizado, esse conhecimento deve ser utilizado com autorresponsabilidade. É muito fácil dizer "eu ajo assim por causa do meu perfil" e não fazer esforço nenhum para se aperfeiçoar. Ao longo do relatório são apontados diversos pontos de melhoria a serem desenvolvidos pelo avaliado.

VOCÊ NÃO É REFÉM DO SEU PERFIL, e ele não deve ser utilizado como justificativa dos seus comportamentos não-ecológicos.

A ANALISE é fundamental tanto para quem trabalha com desenvolvimento de pessoas, quanto para quem busca autoconhecimento e uma comunicação mais assertiva.

Se eu me conheço melhor, posso me aceitar e amar minhas características, assim como desenvolver meus pontos fracos. Se eu conheço melhor o outro, posso compreender-lo, aceitar nossas diferenças e lidar com o comportamento dele com mais facilidade. Assim, podemos dizer que o mapeamento de perfil também é de extrema importância para desenvolver a inteligência emocional, pois contribui para uma melhor relação com si mesmo e também para uma relação mais eficaz com o outro.

O QUE O CONHECIMENTO DO MEU PERFIL ME PROPORCIONA:

  • Autoconhecimento

  • Percepção do perfil dos outros

  • Melhor adaptação a perfis diferentes

  • Melhor dialogo e compreensão com outros perfis. 

QUAIS SÃO OS 4 PERFIS DISC:

E aí? Aposto que se identificou com alguma né?

A verdade é que todos nós temos os 4 em intensidades diferentes. Olha que incrível. E ao realizar a analise e entender sobre o nosso perfil predominante podemos então comecar a trabalhar os outros perfis para adaptar nas situações onde são necessárias.

Por exemplo:

Imagina que você é totalmente Dominante. Esse perfil tem como característica ser muito direto, competitivo, em busca de resultados e pode ser visto as vezes como agressivo ou rude.

E você sabe desse feedback, mas não sabe que pode ser feito. Ou as vezes você sente que é assim e não sabe por onde começar. E as vezes você deseja tanto ser mais amável e comunicativa mas simplesmente "não consegue".

A analise de perfil vai te mostrar todos os caminhos possíveis e juntos fazemos uma analise SWOT e um plano ação para que você consiga adaptar os outros perfis na intensidade necessário dentro das circunstâncias que pedem tais mudanças. Sempre lembrando que se esforçar para ser algo diferente do seu perfil natural demanda energia, então a circunstancia tem que gerar resultados bom pra você! Mas como eu disse, temos os 4 perfis dentro de nós, só precisamos criar estratégias eficazes para soltarmos eles de forma equilibrada.

Além de todo esse conhecimento que adquirimos com o relatório, descobrimos nosso tipo psicológico de acordo com os estudos de Jung e nosso valores de acordo com os estudos de Spranger.

E o mais maravilhoso desse relatório é que também temos uma percepção externa!

A analise nos fornece nosso perfil natural. Perfeito? Ele também nos fornece nosso perfil adaptado.

O que  perfil adaptado, Lu? 

É como a gente sente ou enxerga que as pessoas ao nosso redor gostaríamos que fossemos e as vezes até tentamos e nos forcamos ser para se sentir aceito pelo meio.

Aí ja conseguimos enxergar um gasto de energia e avaliar o que pode ser feito.

Mas não acabou aí.

No relatório também é possível enviar as avaliação para pessoas do meio familiar, social e profissional e eles vão te avaliar de acordo com a percepção deles sobre como ele sentem enxergam você e como eles acreditam que seria melhor pra você, para colher melhores resultados e tal. 

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É muito importante saber que só se deve enviar e considerar pessoas que você sente que a percepção e feedback vão te agregar em algo! Certo?

Bom, isso é mais ou menos como funciona a analise de perfil comportamental.

Eu, pessoalmente, acho uma das ferramentas mais esclarecedoras.

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OBS: a compra do relatório não está incluso a sessão devolutiva explicativa com SWOT e Plano de Ação. É apenas o relatório de 44 páginas completa. Para a devolutiva com plano de ação, favor entrar em contato! 

Analise de Perfil Comportamental & Cis Assessment